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保育士・訪問看護師・トラックドライバーの人材確保・定着に取り組むモデル企業を募集します

2016.7.25 　三菱総合研究所

株式会社三菱総合研究所では、厚生労働省の委託事業として、雇用管理改善促進事業を実施しています。
本事業では、人材不足が懸念されている分野の雇用管理上の課題を抱える事業主に対して、その課題の解消をするため、社会保険労務士等専門家によるきめ細かなコンサルティングによる支援（モデル調査）を行い、その過程で得られた取組事例について検証・分析するとともに雇用管理改善モデルの構築を行います。

そこで今回、保育士・訪問看護師・トラックドライバーの人材確保・定着に取り組んでいただけるモデル企業を募集いたします。

モデル企業に対し、人事労務の専門的知識を持ったコンサルタント（社会保険労務士）が貴法人にお伺いし、貴法人の雇用管理の課題分析と改善策の提案・導入支援を無料で実施させていただきます。

「募集をしてもなかなか集まらない…」「せっかく雇用してもすぐに辞めてしまう…」など、保育士・訪問看護師・トラックドライバーの人材確保・定着にお困りの法人の皆様、ぜひ積極的にご応募ください。 
モデル事業概要
  • 厚生労働省の委託事業の一環として、「保育士、訪問看護師、トラックドライバーの雇用管理の改善促進に繋がる制度の導入・取り組みを行う法人さま」を募集します。
  • 人事労務の専門的知識を持ったコンサルタント（社会保険労務士）が、貴社の雇用管理の課題を分析し、改善に向けた対策の提案と導入支援を行います。（今年度中に３回程度訪問させていただくとともに、制度導入後半年～１年後に取組の効果等の把握にために、再度訪問調査等をさせていただきます）
  • 改善のための課題抽出及び分析、改善策の提案など、全て無料です。
  • 雇用管理改善の取り組みの結果は報告書（公表資料）等に掲載させていただきます。（法人名等も原則公開していただきます）
申込要領
募集法人数
  • 保育所・認定こども園　7法人程度
  • 訪問看護ステーション　7法人程度
  • トラック運送会社　7社程度

※お申し込みいただいた法人から規模や施設の種類等のバランスを考慮して決定させていただきます。
対象施設
  • 10人以上の従業員が勤務している保育園・認定こども園
  • 訪問看護ステーション
  • 10人以上のトラックドライバー（常用労働者）が勤務している事業所
応募方法 終了しました
受付確認
  • 申し込みフォーム入力後、お申し込みいただいた方あてに申込受付確認のメールを送信させていただきます。
  • モデル企業に選定させていただくため、事務局から個別に連絡させていただくことがございます。
  • モデル企業としての参画が決定しましたら、速やかにご担当者様あてに事務局よりご連絡いたします。

お問い合わせ先

内容に関する
お問い合わせ

株式会社三菱総合研究所
〒100－8141　東京都千代田区永田町二丁目10番3号
ヘルスケア・ウェルネス事業本部　ヘルスケア・ウェルネス産業グループ内
「人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善促進事業」事務局
（担当：針尾、大橋（麻奈）、宮下、奥村、杉山、木村）

E-mail：info-jinzai-kakuho@mri.co.jp

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