保育士・警備員の人材確保・定着に取り組むモデル企業を募集します

厚生労働省では、人材不足が懸念される分野の事業主について、一定の雇用管理改善を行うことにより、人材の確保・定着の推進に繋がると考えています。

しかし、事業主が人材の確保・定着に課題があると考え、職場の制度等の改革に着手したい場合でも、どのような制度を導入すればいいのか、また実際に導入したとしても、どのように運用すればいいのかわからないことも多く、雇用管理の改善を推進することができないままであることも多いのが現状です。

このような中、厚生労働省では、雇用管理上の課題を抱える事業主に対し、社会保険労務士等の専門家によるコンサルティングを通じて雇用管理の改善を行っていただき、雇用管理制度の導入効果やノウハウ等を把握するとともに、分野ごとの特性を踏まえた効果的な雇用管理改善方策を取りまとめ、広く普及啓発していくこととしています。

そこで今回、保育士・警備員の人材確保・定着に取り組んでいただけるモデル企業を募集いたします。

モデル企業に対し、人事労務の専門的知識を持ったコンサルタント（社会保険労務士）が貴法人にお伺いし、貴法人の雇用管理の課題分析と改善策の提案・導入支援を無料で実施させていただきます。

「募集をしてもなかなか集まらない･･･」「せっかく雇用してもすぐに辞めてしまう･･･」など、保育士・警備員の人材確保・定着にお困りの法人の皆様、ぜひ積極的にご応募ください。

「人材不足分野における人材確保のための雇用管理改善促進事業」モデル企業募集のご案内（募集要項）